Fondazione Enac Puglia
Ente Canossiano di formazione e Lavoro “C. Figliolia” ETS
Nasce nel 2004 su proposta della Provincia Religiosa Canossiana “Maria SS. Addolorata” e dell’Associazione ENAC – Ente Nazionale Canossiano.
L’associazione, senza scopo di lucro, realizza azioni di solidarietà sociale dirette ad arrecare benefici alle persone più svantaggiate, in coerenza con le istituzioni pedagogiche e con lo stile educativo di Santa Maddalena di Canossa.
La cultura istituzionale dell’Enac Puglia, accreditato dalla Regione Puglia, fa propri i valori che ispirano l’Ente Nazionale Canossiano e i suoi campi prioritari di azione per ridurre lo svantaggio sociale, professionale e di genere.
La nostra Mission
Ragion d’essere dell’organizzazione e valori a cui si ispira
- Operare con una propria “Proposta Formativa” per concorrere allo sviluppo integrale della persona in armonia con l’evoluzione sociale;
- Promuovere azioni di orientamento, di istruzione, di formazione, di aggiornamento/riqualificazione professionale e di inserimento lavorativo privilegiando la solidarietà nei confronti delle fasce più deboli di giovani e donne e di persone maggiormente esposte al rischio di emarginazione sociale e/o professionale;
- Favorire uno sviluppo integrato del sistema di istruzione e formazione in linea con le politiche di sviluppo sociale, culturale ed economico del territorio e con le esigenze di piena valorizzazione delle potenzialità umane delle persone;
- Promuovere studi, ricerche e sperimentazioni che contribuiscono al processo di innovazione e miglioramento della qualità dei servizi di istruzione e formazione;
- Operare in collaborazione con le istituzioni pubbliche, le istituzioni ecclesiali e le organizzazioni private per la realizzazione di iniziative nazionali e transnazionali coerenti con le proprie finalità formative.
La nostra Vision
Politiche complessive e campi prioritari d’azione
L’area di lavoro è sempre stato il disagio e lo svantaggio, legato soprattutto al mondo della disoccupazione, delle opportunità individuali e ambientali, che hanno condotto ad agire su diversi fronti sempre più consolidati quali:
- Obbligo formativo (oggi Diritto/Dovere), con percorsi finalizzati alla riduzione e alla prevenzione della dispersione scolastica
- Formazione superiore, con la finalità di formare fasce intermedie di lavoratori della conoscenza qualificati, in un sistema in linea con gli standard europei, attraverso una centratura di tutto il programma di intervento sul mercato del lavoro, sul potenziamento delle persone, sul riequilibrio territoriale
- Formazione continua, tipica dell’età adulta e che risulta fondamentale nella realtà di oggi, con lo scopo di riqualificare e “ri-professionalizzare” le persone con corsi di formazione dedicati alle necessità e agli interessi degli utenti
- Formazione nell’area dello svantaggio, con interventi finalizzati all’acquisizione di competenze di base e trasversali funzionali all’inserimento o al reinserimento nel mercato del lavoro.
Organigramma
Sr. Franca Manfreda
Presidente e legale rappresentante
Sr. Maria Rosaria Fatone
Vicepresidente
Giampietro Brunetti
Consigliere
Dario Palma
Direttore Generale